Pangkalpinang, Demokrasibabel.com – Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kota Pangkalpinang, Kepulauan Bangka Belitung, menyeleksi ketat perusahaan peserta Job Fair tahun ini. Langkah tersebut dilakukan untuk memastikan 291 lowongan kerja yang tersedia benar-benar membuka peluang penyerapan tenaga kerja, bukan sekadar formalitas.
Kepala Disnaker Kota Pangkalpinang Amrah Sakti mengatakan, Job Fair tahun ini diikuti 18 perusahaan yang menawarkan 46 jabatan dengan total 291 lowongan pekerjaan.
“Sebenarnya bursa kerja tahun ini kami lebih mengedepankan kualitas daripada kuantitas. Artinya, perusahaan yang mendaftar sebenarnya lebih dari itu, ada hampir 25 perusahaan. Namun, kami lakukan seleksi ketat menjadi 18 perusahaan saja,” kata Amrah di Pangkalpinang, Rabu.
Dia menjelaskan, seleksi dilakukan terhadap perusahaan dan formasi lowongan yang ditawarkan. Upaya tersebut bertujuan menghilangkan kesan formalitas dalam pelaksanaan bursa kerja, sekaligus memastikan lowongan yang diumumkan sesuai dengan kebutuhan perekrutan perusahaan.
Menurutnya, jumlah lowongan yang banyak tidak selalu menjamin adanya penyerapan tenaga kerja secara nyata. Karena itu, Disnaker lebih mengutamakan perusahaan yang benar-benar membutuhkan pekerja.
“Kami ingin menghilangkan kesan formalitas. Lebih baik perusahaan menerima lima orang secara riil daripada mengumumkan 100 lowongan tapi hanya formalitas saja. Jadi kami mengutamakan kualitas penyerapan tenaga kerjanya,” tegasnya.
Amrah mengatakan, lowongan dalam Job Fair tahun ini didominasi sektor perdagangan dan jasa. Dominasi tersebut sejalan dengan karakteristik perekonomian Kota Pangkalpinang yang banyak ditopang kedua sektor tersebut.
“Untuk Pangkalpinang dominasinya pada sektor perdagangan dan jasa, karena memang sesuai dengan sektor mayoritas penggerak perekonomian kita. Perusahaan yang ikut serta pun paling banyak dari sektor tersebut,” ujarnya.
