Jakarta, Demokrasibabel – Suasana hangat terasa saat 63 lulusan baru perguruan tinggi berkumpul secara hybrid di Ruang AKHLAK, Kantor Pusat Jasa Raharja, Senin (24/11). Para peserta dari berbagai daerah dan latar belakang pendidikan tersebut memulai hari pertama sebagai peserta Program Pemagangan Lulusan Perguruan Tinggi Tahun 2025, sebuah inisiatif nasional Kementerian Ketenagakerjaan untuk membuka akses pengalaman kerja bagi para fresh graduate sekaligus menjadi stimulus ekonomi pemerintah.
Jasa Raharja kembali menjadi salah satu instansi yang berpartisipasi aktif dalam program ini sebagai bentuk dukungan terhadap upaya pemerintah meningkatkan kompetensi sumber daya manusia, mempersiapkan lulusan baru memasuki dunia kerja, serta memperluas kesempatan kerja. Pada penyelenggaraan Batch I dan Batch II tahun ini, sebanyak 63 peserta dinyatakan lolos seleksi melalui platform maganghub.kemnaker.go.id.
Batch II program ini dimulai sejak pendaftaran pada 6–14 November 2025, dilanjutkan dengan seleksi administrasi, wawancara perusahaan, hingga pengumuman peserta pada 20 November. Setelah itu, para peserta menjalani onboarding secara hybrid sebelum ditempatkan di berbagai unit kerja Jasa Raharja. Mereka akan mengikuti masa pemagangan hingga 23 Mei 2026.
Direktur SDM dan Umum Jasa Raharja, Rubi Handojo, hadir langsung menyambut para peserta dan memberikan arahan pembuka. Ia menekankan bahwa program pemagangan tidak hanya menjadi ruang pembelajaran teknis, tetapi juga kesempatan untuk memahami dunia kerja secara menyeluruh.
“Siklus pertama dalam talent journey di Jasa Raharja adalah attraction, yaitu bagaimana menarik talenta untuk bergabung dan mengenal Jasa Raharja. Untuk itu, Anda tidak perlu merasa terbebani selama mengikuti program ini. Ikuti panduan yang diberikan Kemenaker dan manfaatkan kesempatan belajar di Jasa Raharja, karena Anda bebas mempelajari apa saja di sini,” ujarnya.
Rubi juga berharap para peserta dapat memperoleh pengalaman kerja yang sesungguhnya. “Fokus utama Anda adalah belajar, mengenal budaya kerja, dan merasakan pengalaman bekerja yang sebenarnya. Feel free dan happy. Saya berharap dalam enam bulan ini Anda mendapatkan insight yang baik tentang Jasa Raharja untuk diterapkan saat Anda bekerja nanti.”
Menurut Rubi, keterlibatan Jasa Raharja dalam program ini merupakan komitmen perusahaan dalam mendukung pengembangan talenta muda Indonesia. Selain membuka akses pembelajaran di lingkungan kerja yang profesional, peserta juga berkesempatan memahami proses bisnis Jasa Raharja, mulai dari layanan publik, inovasi digital, hingga tata kelola perusahaan.
Program Pemagangan Lulusan Perguruan Tinggi 2025 ini didasarkan pada Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 8 Tahun 2025 tentang Pedoman Pemberian Bantuan Pemerintah Program Pemagangan. Melalui regulasi tersebut, pemerintah mendorong kolaborasi erat antara dunia usaha dan dunia pendidikan agar lulusan muda memiliki kompetensi yang relevan dengan kebutuhan industri.
Dengan dibukanya Batch II, Jasa Raharja berharap seluruh peserta mampu memanfaatkan pengalaman selama enam bulan pemagangan untuk memperkuat kesiapan memasuki pasar kerja. Partisipasi Jasa Raharja dalam program ini menjadi bagian dari kontribusi perusahaan dalam mendukung pembangunan SDM nasional yang unggul, adaptif, dan berdaya saing.
