Jakarta, Demokrasibabel – PT Jasa Raharja, melalui Direktorat Sumber Daya Manusia, Umum, dan Teknologi Informasi dan Komunikasi (SUIT), menggelar Direktorat SUIT Summit 2025 di Ballroom Kantor Pusat Jasa Raharja, Jakarta, pada Kamis-Jumat, 2–3 September 2025.
Mengusung tema “Empowering Digital Transformation Through Smart HR, Modern Infrastructure, and Reliable IT”, forum tahunan ini menjadi wadah konsolidasi program kerja dan penyatuan arah strategis lintas bidang dalam mendukung agenda transformasi digital perusahaan.
Sebanyak 72 peserta yang terdiri dari Kepala Bagian Administrasi, Kepala Sub Bagian Human Capital dan Umum, serta PIC TIK dari seluruh kantor wilayah di Indonesia, turut serta dalam kegiatan ini. Tujuan utama forum ini adalah memperkuat sinergi antara pengelolaan sumber daya manusia, tata kelola umum, dan teknologi informasi, sehingga seluruh unit kerja memiliki kesamaan pemahaman, fokus, dan prioritas dalam mendukung transformasi bisnis Jasa Raharja.
Direktur SDM, Umum Jasa Raharja, Rubi Handojo, dalam sambutannya menekankan bahwa Direktorat SUIT Summit merupakan momentum penting untuk menyatukan langkah dan memperkuat kolaborasi lintas bidang.
“Kami ingin memastikan peran Human Capital, Umum, dan TIK dapat berjalan secara terintegrasi untuk mendukung efisiensi proses bisnis dan transformasi digital perusahaan,” ujarnya.
Rubi juga menegaskan bahwa sinergi ketiga bidang utama tersebut menjadi fondasi bagi peningkatan tata kelola perusahaan. Ia meyakini bahwa melalui sinergi yang kuat, perusahaan dapat mewujudkan pengelolaan SDM yang humanis, pengelolaan operasional yang prudent, serta implementasi TIK yang andal dan responsif terhadap kebutuhan bisnis.
Rangkaian kegiatan diisi dengan berbagai sesi pembekalan dan diskusi interaktif, termasuk:
- Leadership 5.0: Effective Communication & People Development bersama R. Andi Kartiko.
- Design Thinking Workshop untuk menghasilkan ide-ide inovatif dalam menghadapi tantangan operasional di bidang Human Capital, Umum, dan TIK.
- Transfer Knowledge mengenai kebijakan baru dan penguatan peran HR Business Partner (HRBP) serta PIC TIK di seluruh wilayah.
Puncak acara ditandai dengan penandatanganan komitmen bersama terhadap implementasi visi dan misi terintegrasi Direktorat SUIT Tahun 2026. Komitmen ini menjadi dasar penyusunan blueprint kebijakan pengelolaan SDM, transformasi digital, dan tata kelola umum yang efektif dan berkesinambungan.
Melalui Direktorat SUIT Summit 2025, Jasa Raharja menegaskan komitmennya dalam memperkuat tata kelola berbasis digital dan sumber daya manusia unggul, guna mewujudkan organisasi yang semakin adaptif, efisien, dan berorientasi pada pelayanan publik.
