Jakarta, Demokrasibabel – PT Jasa Raharja berhasil meraih dua penghargaan pada ajang BEST Human Capital (HC) Award 2025 yang digelar Majalah BusinessAsia Indonesia di Hotel Bidakara, Jakarta, Rabu (27/8).
Dalam ajang tersebut, Jasa Raharja menyabet penghargaan untuk kategori Best Director on Human Capital 2025 dan Best Innovation.
Direktur SDM dan Umum Jasa Raharja Rubi Handojo mengatakan capaian tersebut merupakan bukti komitmen perusahaan dalam mengembangkan kualitas sumber daya manusia (SDM) melalui inovasi dan kepemimpinan yang visioner.
“Penghargaan ini menjadi bukti nyata bahwa Jasa Raharja terus berkomitmen mengelola SDM secara strategis dan berkelanjutan. Kami percaya inovasi dan kepemimpinan yang berorientasi pada pengembangan talenta akan memperkuat kinerja perusahaan sekaligus memberikan manfaat nyata bagi masyarakat,” ujarnya.
Ia menambahkan, penghargaan tersebut juga menjadi motivasi bagi Jasa Raharja untuk terus memperkuat transformasi digital dalam pengelolaan human capital, termasuk melalui program peningkatan kompetensi berbasis teknologi digital.
Ajang BEST HC Award 2025 mengusung tema “Membangun SDM Unggul dan Berkualitas untuk Mewujudkan Visi Indonesia Emas 2045”. Penghargaan ini diberikan kepada perusahaan dan organisasi yang dinilai sukses mengembangkan strategi pengelolaan SDM secara berkelanjutan.
Ketua Penyelenggara sekaligus CEO Majalah BusinessAsia Indonesia Juanda Jafar menyebut penghargaan bertujuan mengapresiasi perusahaan yang mampu menciptakan lingkungan kerja positif, meningkatkan kompetensi karyawan, serta melakukan transformasi di bidang human capital.
Sementara itu, Ketua Dewan Juri Dr. Eng. Hary Budiarto, M.Kom., IPM. menegaskan bahwa SDM unggul merupakan kunci keberhasilan organisasi dalam menghadapi era globalisasi dan digitalisasi, dengan kompetensi digital sebagai faktor penting peningkatan daya saing nasional.
Dengan diraihnya dua penghargaan tersebut, Jasa Raharja menegaskan posisinya sebagai BUMN yang tidak hanya berfokus pada pelayanan publik, tetapi juga konsisten membangun budaya kerja unggul, inovatif, dan berkelanjutan.
