Oleh : Vea Vinola (Mahasiswa Jurusan Manajemen, Universitas Bangka Belitung)
Dalam kepemimpinan kontemporer, dialog secara signifikan mempengaruhi kemakmuran perusahaan. Di tengah globalisasi dan kemajuan teknologi, Indonesia berfungsi sebagai media utama untuk wacana profesional di berbagai bidang manajemen di dalam negara. Bersamaan dengan meningkatnya variasi staf di perusahaan Indonesia, penggunaan bahasa Indonesia yang mahir sangat penting.
Indonesia berfungsi tidak hanya sebagai saluran untuk komunikasi tetapi juga sebagai ikatan yang menyelaraskan visi, misi, dan tujuan perusahaan. Dengan menggunakan lidah yang sama, setiap anggota staf memahami pedoman, aturan, dan taktik yang ditetapkan oleh para pemimpin, sehingga mengurangi peluang salah tafsir yang dapat menghambat efisiensi.
Para ahli dalam manajemen komunikasi, Dr. Rina Sari, menyatakan bahwa kemahiran di Bahasa Indonesia meningkatkan kemanjuran koordinasi antar departemen.
Dimanfaatkan dengan benar Indonesia memfasilitasi ekspresi ide, umpan balik, dan resolusi konflik di tempat kerja, ia menyatakan di seminar Jakarta. Dia juga menyebutkan bahwa menggunakan bahasa yang konsisten dan sopan menunjukkan profesionalisme dan meningkatkan reputasi perusahaan di antara mitra dan klien.
Perusahaan besar di Indonesia sekarang lebih memperhatikan mengajar pekerja mereka tentang berbicara dan memahami orang Indonesia.
Pelatihan ini menekankan tata bahasa, etika komunikasi, mendengarkan aktif, dan pesan yang efektif. Akibatnya, setiap komunikasi dapat dipahami dengan jelas dan mengurangi kemungkinan kebingungan.
Indonesia tidak hanya berkontribusi pada urusan internal tetapi juga secara signifikan mempengaruhi koneksi eksternal perusahaan, termasuk interaksi dengan pihak berwenang, penduduk, dan outlet berita.Pembicaraan yang jelas dan sederhana membantu membangun kepercayaan dan membuat perusahaan terlihat lebih baik.
Para ahli menekankan pentingnya bahasa Indonesia, mendesak semua anggota organisasi untuk meningkatkan kemampuan linguistik profesional mereka. Ini dipandang sebagai titik awal yang baik untuk menangani masalah bisnis yang lebih keras yang akan muncul nanti.
Dengan mempekerjakan orang Indonesia sebagai elemen dasar, bidang manajemen Indonesia bertujuan untuk bersaing secara global tanpa kehilangan keunikan nasional. Orang Indonesia membantu orang berbicara dan bekerja sama. Ini menunjukkan kerja tim dan serius tentang pekerjaan.
